APB Almere uw P&O adviseur op afstand, maar toch dichtbij.

Bent u werkgever? Ik help u graag wanneer u als werkgever een probleem heeft met een van uw medewerkers.

Heeft u in uw bedrijf te maken met een langdurig zieke medewerker (oftewel een medewerker die 6 weken of langer verzuimd), bent u zich dan wel bewust van de financiële risico’s welke dit met zich mee kan brengen? Dit financiële risico kan oplopen tot enkele tienduizenden euro’s per medewerker. Is bijvoorbeeld het verzuimdossier niet op orde dan kunt u door het UWV een loonsanctie van maximaal een jaar worden opgelegd!! Waardoor u de medewerker nog niet mag ontslaan en ook nog verplicht bent om het 3e ziektejaar het loon door te betalen. Wel bestaat er vaak de mogelijkheid om deze sanctie te bekorten. Vraag hier vrijblijvend advies over.

En wist u bijvoorbeeld ook dat sinds de wijzigingen in de wet op 1 juli 2015 het steeds moeilijker is geworden om ‘’afscheid’’ te nemen van medewerkers die niet aan uw eisen voldoen. Inmiddels is aangetoond dat het UWV maar ook de kantonrechters minder vaak toestemming geven voor het ontslag. Een goede dossieropbouw is dan ook essentieel.

Bent u werknemer? Ook dan kan ik uw bijstaan als HR specialist op afstand, maar toch dichtbij. Ik help u graag wanneer u wordt geconfronteerd met een ontslagaanzegging of langdurig ziek bent. Want ook u als werknemer loopt daarmee risico’s dat u gekort kan worden op uw salaris of uitkering als u niet aan alle verplichtingen voldoet.

Actueel

De Wet Arbeid in Balans (WAB)

De Wet Arbeid in Balans (WAB) zal gaan gelden vanaf 1 januari 2020.

» Lees verder…

Nieuwe projecten:

Coolsculpting Klinieken B.V.

en

NDI ICT B.V.

» Lees verder…